Seberapa Efektif Pribadi Anda ?

Untuk merencanakan karier atau kesuksesan biasanya diawali dengan penilaian diri yang jujur, salah satunya adalah menilai efektivitas diri. Tertarik ? Coba jawab 11 pertanyaan di bawah ini dengan jawaban 4 skala kecakapan (Lemah, Cukup, Perlu Peningkatan, Kuat).

  1. Komunikasi Lisan : kemampuan menyatakan gagasan secara efektif dalam situasi kelompok atau individual (Lemah, Cukup, Perlu Peningkatan, Kuat).
  2. Komunikasi tertulis : kemampuan menulis secara jelas, ringkas, dan benar (Lemah, Cukup, Perlu Peningkatan, Kuat).
  3. Kepemimpinan : kemampuan mengupayakan agar gagasannya diterima dan dilaksanakan oleh individu atau kelompok (Lemah, Cukup, Perlu Peningkatan, Kuat).
  4. Kepekaan antar pribadi : kemampuan menangkap minat dan kebutuhan orang lain dan mengetahui dampak dari perilakunya terhadap orang lain (Lemah, Cukup, Perlu Peningkatan, Kuat).
  5. Perencanaan dan pengorganisasian : kemampuan merencanakan tindakan untuk diri sendiri dan orang lain serta untuk menghasilkan sesuatu (Lemah, Cukup, Perlu Peningkatan, Kuat).
  6. Pemecahan masalah : kemampuan untuk mengidentifikasi penyebab, menganalisis masalah, dan mengusulkan pemecahan yang layak (Lemah, Cukup, Perlu Peningkatan, Kuat).
  7. Tegas : kemampuan untuk membuat keputusan yang baik dan kemauan untuk mengambil tindakan (Lemah, Cukup, Perlu Peningkatan, Kuat).
  8. Manajemen waktu : kemampuan memanfaatkan dengan baik waktu kerja untuk memenuhi jadwal, batas waktu, dan komitmen lain (Lemah, Cukup, Perlu Peningkatan, Kuat).
  9. Toleransi terhadap stress : kemampuan untuk tetap bekerja dalam suasana tertekan (Lemah, Cukup, Perlu Peningkatan, Kuat).
  10. Kreativitas dan inovasi : kemampuan mengangankan, mengenali, dan menerima atau menerapkan setiap gagasan baru atau imajinatif (Lemah, Cukup, Perlu Peningkatan, Kuat).
  11. Keluwesan : kemampuan mengenali kondisi yang berubah dan menerapkan setiap perubahan yang perlu (Lemah, Cukup, Perlu Peningkatan, Kuat).

Sumber : Lester L. Bittel, John W. Newstrom – Handbook for Supervisors

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s